为深入贯彻落实教育部关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，紧扣立德树人根本任务，紧抓“金九银十”毕业生求职关键期，10月14日，林州建筑职业技术学院在行政楼211会议室召开毕业生秋季学期就业重点工作推进会。校党委副书记、副校长郭鹏出席会议并讲话，学生工作部各处室负责人、各二级学院院长、学管副院长、分团委书记参加会议。

会上，党委副书记、副校长郭鹏对2025届毕业生就业工作进行全面复盘，系统梳理了工作中的实践成果与经验教训。他指出，就业关系国家长治久安、学校生存发展，是学生最基本的期盼，要深刻理解毕业生就业工作的极端重要性，要直面当前就业工作的挑战，理清毕业生就业工作存在的问题与短板，以更强烈的责任感和使命感全力抓好本学期后半段学生就业工作。他强调，要健全六个体系，狠抓各项毕业生就业工作举措落地落实。完善就业工作联动改革与评价激励体系，有效推进“招生-培养-就业”联动改革、健全就业工作评价激励体系、强化责任体系建设。要拓宽多元化高质量就业渠道体系，深化“访企拓岗”专项行动、建好毕业生就业市场、提升校园招聘服务水平、积极拓宽多元化就业渠道。要构建专业化精细化就业指导服务体系，加强就业指导专业队伍建设、系列课程建设、深化就业育人融合。要健全就业工作信息化监测体系，深化“互联网+就业”平台应用、规范做好就业数据监测。要健全困难毕业生群体帮扶体系，建立“一人一策”精准台账、强化能力提升与岗位供给。要健全毕业生求职安全体系，就业主管部门严把企业审核关，确保校园招聘活动安全、规范、有序开展。

根据会议安排，学生工作部部长李帅对学校就业工作相关要求进行了传达，并针对即将举办的毕业生秋季双选会，从岗位对接、学生动员到服务保障等进行了具体布置。